績效管理
績效管理制度是有效执行公司策略的重要机制，是企业人力资源管理的核心。首先，运用合理的方法对员工所规定的职责履行程度、完成目标进行评定；然后，将评定结果与分配、晋级、人力选拔挂钩；最后，透过绩效考核协助企业拟定培训计划和下一步人力资源安排。
kok体育开户對如何建立有效的績效評估體系有豐富的實踐經驗，能協助企業實現戰略目標和管理目的。
我们的服務包括:
- 识别企业对績效管理的需求
- 設計適合的績效評價方案
- 协助績效管理的实施与评价
- 協助建立個人能力發展計劃
- 協助管理和改善員工關系
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